Вопрос № 3: Один из этапов жизненного цикла организации, на котором структура стабилизируется, процесс принятия решений становится более взвешенным, возрастает роль высшего руководящего звена организации. Характерен поиск путей повышения эффективности:
Тема: Тема 5. Сущность организации и ее структура. Внешняя и внутренняя среда организации
Диапазон баллов: от 0 до 1

зрелость

создание

упадок

рост
Вопрос № 4: Функция управления, которая предполагает упорядочение, согласование в работе, приведение в систему, позволяет поддерживать необходимый уровень взаимодействия между участниками
Тема: Тема 2. Основные функции и принципы управления. Цикл менеджмента.
Диапазон баллов: от 0 до 1

получила название .

Вопрос № 6: Значение контроля состоит в том, чтобы:
Тема: Тема 11. Управленческий контроль: понятие контроля, функции, этапы
Диапазон баллов: от 0 до 1

оказать стимулирующее воздействие на сотрудников

обнаружить и устранить ошибки в деятельности.

обеспечить достижение целей организации

все варианты верны
Вопрос № 7: Человек, профессионально осуществляющий управленческую функцию в организации называется:
Тема: Тема 1. Введение. Управление и менеджмент. Основные понятия менеджмента.
Диапазон баллов: от 0 до 1

бизнесмен

менеджер

администратор

деятель
Вопрос № 8: Какая функция управления по А. Файолю включает в себя сбор, обработку, анализ и хранение информации:
Тема: Тема 2. Основные функции и принципы управления. Цикл менеджмента.
Диапазон баллов: от 0 до 1

планирование

контроль

мотивация

координация
Вопрос № 9: Противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов носит название :
Тема: Тема 16. Природа конфликта и его типы
Диапазон баллов: от 0 до 1

инцидент

конфликт

неприязнь

стресс
Вопрос № 10: Верно ли утверждение, что контроль, базирующийся на экспертизе, анализе, сопоставлении с эталоном, называют оценочным.
Тема: Тема 12. Контроль и его виды
Диапазон баллов: от 0 до 1

да

нет
Вопрос № 11: Верно ли утверждение, что согласование всех спорных вопросов и различных мнений в процессе выработки решений называется: консенсус.
Тема: Тема 13, 14. Содержание и виды управленческих решений. Процесс их принятия, методы принятия решений.
Диапазон баллов: от 0 до 1

нет

да
Вопрос № 12: По типу выделяют следующие виды контроля:
Тема: Тема 12. Контроль и его виды
Диапазон баллов: от 0 до 1

традиционный

все варианты верны

опережающий

предпринимательский
Вопрос № 13: Из перечисленных элементов выберите тот, который не входит в содержание миссии:
Тема: Тема 8. Содержание функции планирования: виды планов. Стратегическое и тактическое планирование.
Диапазон баллов: от 0 до 1

выживание фирмы

снижение текучести кадров

рост производительности труда

круг потребителей фирмы
Вопрос № 14: Какая из функций контроля показывает возможные отклонения от заданных параметров
Тема: Тема 11. Управленческий контроль: понятие контроля, функции, этапы
Диапазон баллов: от 0 до 1

- .

Вопрос № 15: Что из перечисленного относится к требованиям, предъявляемым к управленческим решениям:
Тема: Тема 13, 14. Содержание и виды управленческих решений. Процесс их принятия, методы принятия решений.
Диапазон баллов: от 0 до 1

все варианты верны

адресность

обоснованность

целевая направленность
Вопрос № 16: Представительница школы научного управления, положившая начало менеджменту персонала, исследовала проблемы подготовки, подбора, расстановки кадров:
Тема: Тема 4. История развития менеджмента
Диапазон баллов: от 0 до 1

Г.Форд

Л. Гилберт

Дж. Муни

Л.Урвик
Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий, называется
Тема: Тема 17. Управление конфликтом и стрессом
Диапазон баллов: от 0 до 1

- .

Вопрос № 18: Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий, называется:
Тема: Тема 17. Управление конфликтом и стрессом
Диапазон баллов: от 0 до 1

стресс

неприязнь

напряжение

конфликт
Вопрос № 19: Задача этого вида контроля своевременно выявить и скорректировать отклонения, возникающие в ходе работы, от заданных параметров; основывается на обратных связях:
Тема: Тема 12. Контроль и его виды
Диапазон баллов: от 0 до 1

предварительный

текущий

заключительный

нет правильного варианта
Вопрос № 20: Деятельность менеджера по реализации краткосрочных и оперативных планов носит название:
Тема: Тема 8. Содержание функции планирования: виды планов. Стратегическое и тактическое планирование.
Диапазон баллов: от 0 до 1

диверсификация

диспетчеризация

нет правильного варианта

систематизация

Вопрос № 22: Деятельность по упорядочению процессов, протекающих в природе, технике и обществе и приведение их в нужное состояние с учетом тенденций их развития и изменения среды, называется:
Тема: Тема 1. Введение. Управление и менеджмент. Основные понятия менеджмента.
Диапазон баллов: от 0 до 1

мотивация

иерархия

управление

контроль
Вопрос № 23: Комплекс практических рекомендаций и мероприятий, направленных на достижение поставленных целей называется
Тема: Тема 7. Содержание функции планирования: планирование деятельности организации
Диапазон баллов: от 0 до 1

- .

Вопрос № 24: Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации носит название:
Тема: Тема 18. Основные стили руководства
Диапазон баллов: от 0 до 1

стиль руководства

метод руководства

условие работы

характеристика поведения
Вопрос № 27: Принцип планирования, который означает, что процесс планирования должен привлекать к себе тех, кого он непосредственно затрагивает:
Тема: Тема 7. Содержание функции планирования: планирование деятельности организации
Диапазон баллов: от 0 до 1

принцип непрерывности

принцип участия

принцип гибкости

принцип точности
Вопрос № 28: Методы, позволяющие оценить место и назначение сотрудников в коллективе, выявить лидеров, обеспечить эффективные коммуникации и разрешение конфликтов в коллективе называются:
Тема: Тема 3. Система методов управления
Диапазон баллов: от 0 до 1

административные

психологические

экономические

социологические
Вопрос № 29: Методы управления, которые оказывают воздействие на персонал на основе использования экономических законов и категорий получили название:
Тема: Тема 3. Система методов управления
Диапазон баллов: от 0 до 1

административные

социально-психологические

организационные

экономические
Вопрос № 30: Верно ли утверждение, что процесс использования различных стимулов для мотивирования людей называется стимулирование.
Тема: Тема 9. Мотивация к труду: понятие мотивации, мотивационный процесс
Диапазон баллов: от 0 до 1

да

нет
Вопрос № 31: Контроль -
Тема: Тема 11. Управленческий контроль: понятие контроля, функции, этапы
Диапазон баллов: от 0 до 1

это процесс установления отклонения от предусмотренных и действий в хозяйственной деятель¬ности

Вопрос № 32: Верно ли утверждение, что иерархия - это особый вид деятельности, позволяющий людям добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.
Тема: Тема 1. Введение. Управление и менеджмент. Основные понятия менеджмента.
Диапазон баллов: от 0 до 1

да

нет
Вопрос № 33: В рамках какой теории предполагается, что люди субъективно оценивают и сравнивают свое вознаграждение с тем, что получили другие сотрудники за аналогичную работу:
Тема: Тема 10. Концепции мотивации
Диапазон баллов: от 0 до 1

концепции «факторов здоровья» Герцберга

концепция партисипативного управления

теории справедливости

иерархии потребностей Маслоу
Вопрос № 34: Верно ли утверждение, что в теории мотивации А.Маслоу потребности располагаются в определенной иерархической последовательности:
Тема: Тема 10. Концепции мотивации
Диапазон баллов: от 0 до 1

нет

да
Вопрос № 35: Ячейка общества, в которой сочетаются общественные, групповые и индивидуальные интересы, называется
Тема: Тема 15. Коллектив. Управление коллективом
Диапазон баллов: от 0 до 1

- .

Вопрос № 36: Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, называются:
Тема: Тема 6. Экономико-правовые основы управления организацией
Диапазон баллов: от 0 до 1

унитарные

некоммерческие

коммерческие

муниципальные
Вопрос № 37: Какой стиль управления доминирует в организациях, которые характеризуется высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений, созданием таких условий, при которых выполнение служебных обязанностей служит вознаграждением:
Тема: Тема 18. Основные стили руководства
Диапазон баллов: от 0 до 1

психологический

либеральный

демократический

нет правильного варианта
Вопрос № 38: Свободно образованные малые социальные группы, которые образуются по интересам для достижения определенных целей, называются:
Тема: Тема 15. Коллектив. Управление коллективом
Диапазон баллов: от 0 до 1

формальные группы

нет правильного варианта

структурные подразделения

неформальные группы
Вопрос № 39: Верно ли утверждение, что теория ожиданий основывается на предположении, что человек направляет свои усилия на достижения какой-либо цели только тогда, когда будет уверен в большой вероятности удовлетворения за этот счет своих потребностей или достижения цели:
Тема: Тема 10. Концепции мотивации
Диапазон баллов: от 0 до 1

да

нет
Вопрос № 40: В какое время бюрократическая модель построения организации получила широкое распространение:
Тема: Тема 4. История развития менеджмента
Диапазон баллов: от 0 до 1

в конце ХIХ века

80-90 г. ХХ века

60-х г. ХХ века

30-40 г. ХХ века

________________________________________

Шилов Иван Андреевич
Задание: Тест для промежуточной аттестации (Алексеева) Протокол выполнения:
Курс: Основы менеджмента 080507.65 Начал: 06.05.13 в 11:46:37
E-mail: Закончил: 06.05.13 в 12:35:17
Набрано баллов: 28.5 (0 - 40) Длительность: 48м:40с
Задано 40 вопросов, отвечено на 40
Тестирование успешно и полностью выполнено
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Стимулирование – это: 06.05.13 11:47:25
Ответ:
Выбран вариант N3: одно из средств мотивирования людей Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Какие факторы макросреды характеризуют покупательскую способность граждан; динамику курса доллара; тарифные ставки; финансовое, валютное, кредитное положение страны: 06.05.13 11:49:23
Ответ:
Выбран вариант N2: экономические факторы Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Один из этапов жизненного цикла организации, на котором структура стабилизируется, процесс принятия решений становится более взвешенным, возрастает роль высшего руководящего звена организации. Характерен поиск путей повышения эффективности: 06.05.13 11:51:06
Ответ:
Выбран вариант N4: рост 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Функция управления, которая предполагает упорядочение, согласование в работе, приведение в систему, позволяет поддерживать необходимый уровень взаимодействия между участниками 06.05.13 11:54:29
Ответ:
Введено: организационная 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Этот вид конфликта проявляется как столкновение личностей, когда люди с различными чертами характера, взглядами и ценностями не в состоянии ладить друг с другом: 06.05.13 11:56:35
Ответ:
Выбран вариант N4: межличностный Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Значение контроля состоит в том, чтобы: 06.05.13 11:57:27
Ответ:
Выбран вариант N4: оказать стимулирующее воздействие на сотрудников 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Человек, профессионально осуществляющий управленческую функцию в организации называется: 06.05.13 11:57:46
Ответ:
Выбран вариант N3: менеджер Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Какая функция управления по А. Файолю включает в себя сбор, обработку, анализ и хранение информации: 06.05.13 11:59:36
Ответ:
Выбран вариант N3: контроль Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов носит название : 06.05.13 12:05:06
Ответ:
Выбран вариант N2: конфликт Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Верно ли утверждение, что контроль, базирующийся на экспертизе, анализе, сопоставлении с эталоном, называют оценочным. 06.05.13 12:06:31
Ответ:
Выбран вариант N1: да Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Верно ли утверждение, что согласование всех спорных вопросов и различных мнений в процессе выработки решений называется: консенсус. 06.05.13 12:08:17
Ответ:
Выбран вариант N1: да Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

По типу выделяют следующие виды контроля: 06.05.13 12:09:06
Ответ:
Выбран вариант N2: все варианты верны Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Из перечисленных элементов выберите тот, который не входит в содержание миссии: 06.05.13 12:10:59
Ответ:
Выбран вариант N3: круг потребителей фирмы 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Какая из функций контроля показывает возможные отклонения от заданных параметров 06.05.13 12:12:29
Ответ:
Введено: Прогностическая Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Что из перечисленного относится к требованиям, предъявляемым к управленческим решениям: 06.05.13 12:12:57
Ответ:
Выбран вариант N2: все варианты верны Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Представительница школы научного управления, положившая начало менеджменту персонала, исследовала проблемы подготовки, подбора, расстановки кадров: 06.05.13 12:15:30
Ответ:
Выбран вариант N3: Л. Гилберт Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий, называется 06.05.13 12:16:09
Ответ:
Введено: стресс Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий, называется: 06.05.13 12:16:36
Ответ:
Выбран вариант N2: стресс Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Задача этого вида контроля своевременно выявить и скорректировать отклонения, возникающие в ходе работы, от заданных параметров; основывается на обратных связях: 06.05.13 12:17:39
Ответ:
Выбран вариант N2: текущий Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Деятельность менеджера по реализации краткосрочных и оперативных планов носит название: 06.05.13 12:19:40
Ответ:
Выбран вариант N2: диверсификация 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0.5 балл. (0...1) 50%

Соотнесите этапы развития группы и их содержание: 06.05.13 12:21:40
Ответ:
К варианту N1 [Формирование] выбрано [на данной стадии про…] Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
К варианту N2 [Бурление] выбрано [члены группы эффекти…] 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
К варианту N3 [Выполнение работы] выбрано [на данной стадии ха…] 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
К варианту N4 [Расформирование] выбрано [группа выполняет сво…] Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Деятельность по упорядочению процессов, протекающих в природе, технике и обществе и приведение их в нужное состояние с учетом тенденций их развития и изменения среды, называется: 06.05.13 12:22:51
Ответ:
Выбран вариант N2: управление Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Комплекс практических рекомендаций и мероприятий, направленных на достижение поставленных целей называется 06.05.13 12:25:50
Ответ:
Введено: организация 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации носит название: 06.05.13 12:26:59
Ответ:
Выбран вариант N2: стиль руководства Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Коммерческая организация, состоящая из двух групп участников - полных товарищей и вкладчиков, называется: 06.05.13 12:27:52
Ответ:
Выбран вариант N4: венчурное предприятие 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Что из перечисленного относится к индивидуальным стилям принятия решений: 06.05.13 12:28:12
Ответ:
Выбран вариант N3: все варианты верны Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Принцип планирования, который означает, что процесс планирования должен привлекать к себе тех, кого он непосредственно затрагивает: 06.05.13 12:29:36
Ответ:
Выбран вариант N2: принцип точности 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Методы, позволяющие оценить место и назначение сотрудников в коллективе, выявить лидеров, обеспечить эффективные коммуникации и разрешение конфликтов в коллективе называются: 06.05.13 12:29:49
Ответ:
Выбран вариант N4: административные 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Методы управления, которые оказывают воздействие на персонал на основе использования экономических законов и категорий получили название: 06.05.13 12:30:14
Ответ:
Выбран вариант N2: экономические Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Верно ли утверждение, что процесс использования различных стимулов для мотивирования людей называется стимулирование. 06.05.13 12:30:24
Ответ:
Выбран вариант N1: да Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Контроль - 06.05.13 12:31:43
Ответ:
Введено: величин Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
Введено: людей Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

Верно ли утверждение, что иерархия - это особый вид деятельности, позволяющий людям добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. 06.05.13 12:32:00
Ответ:
Выбран вариант N2: да 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 0 балл. (0...1) 0%

В рамках какой теории предполагается, что люди субъективно оценивают и сравнивают свое вознаграждение с тем, что получили другие сотрудники за аналогичную работу: 06.05.13 12:32:15
Ответ:
Выбран вариант N2: концепции «факторов здоровья» Герцберга 

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Верно ли утверждение, что в теории мотивации А.Маслоу потребности располагаются в определенной иерархической последовательности: 06.05.13 12:32:25
Ответ:
Выбран вариант N1: да Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Ячейка общества, в которой сочетаются общественные, групповые и индивидуальные интересы, называется 06.05.13 12:33:05
Ответ:
Введено: коллектив Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, называются: 06.05.13 12:33:36
Ответ:
Выбран вариант N2: коммерческие Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Какой стиль управления доминирует в организациях, которые характеризуется высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений, созданием таких условий, при которых выполнение служебных обязанностей служит вознаграждением: 06.05.13 12:33:54
Ответ:
Выбран вариант N3: демократический Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Свободно образованные малые социальные группы, которые образуются по интересам для достижения определенных целей, называются: 06.05.13 12:34:30
Ответ:
Выбран вариант N2: неформальные группы Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

Верно ли утверждение, что теория ожиданий основывается на предположении, что человек направляет свои усилия на достижения какой-либо цели только тогда, когда будет уверен в большой вероятности удовлетворения за этот счет своих потребностей или достижения цели: 06.05.13 12:34:39
Ответ:
Выбран вариант N1: да Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________
Вопрос: 1 балл. (0...1) 100%

В какое время бюрократическая модель построения организации получила широкое распространение: 06.05.13 12:35:17
Ответ:
Выбран вариант N2: 30-40 г. ХХ века Ok

Warning: Cannot use a scalar value as an array in c:\www\elearnuupi\wwwroot\test_log.php on line 910
________________________________________

Материал размещен на сайте +Куса+ Кусинский район 30.10.2013 - 08:48